寮住まいは交代勤務による手当が充実
地方の工場には寮完備といった条件で全国から作業員を集めている例が少なくありません。駅からは遠く自家用車が無ければ買い物にも不自由する郊外に、工業団地という形で企業誘致が行われています。このため、全国から集めた作業員については寮完備としなければ、そもそも地方の工場まで働きに来てくれないという現実があります。そして、寮生活をしている以上は工場すぐ近くまたはシャトルバス完備となるために、交代勤務が当たり前のように設定されている現状です。しかし、交代勤務手当や深夜手当といったサポート体制が充実しています。
通いの工場勤務者は日勤限定が多い
地方の工場は、地元からの通いによる勤務者も採用していますが、日勤限定の募集が多い傾向にあります。夜勤を嫌うというよりも日勤限定とすることで夜勤はできないと考えている人を広く地元採用することにより、企業誘致を積極的に行う理由付けとしている傾向があるわけです。地元で雇用が生まれるから企業誘致を積極的に行い、地元採用率を下げないために時給を下げて日勤限定の募集として交代勤務者から不満が出ないようバランスを取ります。
地方の工場勤務では時給の話はタブー視される
地方の工場勤務では、休憩時間に雇用条件に関する話が出やすいですが、時給の話はタブー視される傾向があります。なぜなら、全員が直接雇用として入っているわけではなく、派遣会社経由の場合には派遣手数料をどれくらいに設定しているのかという状況次第で時給が異なるからです。そして、同じラインで働いていながら時給が高い人を見つけると、不満を影で持たれてしまうリスクがあります。このため、雇用条件についてはリスク回避のため答えないようにしましょう。
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